答疑：關于開展設備使用維護類的獎勵評比
【蔣良君老師答疑原創(chuàng)專欄】
網絡提問者：Q群“中國設備管理“， 提問者：千味央廚-王，提問時間：2016-2-19，16:32:36
網絡答疑者：成都華標企管 蔣良君 答疑時間：2016-2-19，17:13:50
【問】——千味央 廚-王
請教：我司的設備自動化水平較低，設備操作員流失率高，計劃保養(yǎng)和自主保養(yǎng)基本沒有！現(xiàn)在計劃開展設備使用維護類的獎勵評比，有相關經驗的請給指導一下！
注：目前基礎數據沒有，收集也很難！計劃通過獎勵評比提高人員參與設備使用維護的積極性。
【答】——成都華標企管 蔣良君
1.設備操作員流失率高——通常是薪酬問題，這個問題只有企業(yè)自己才能解決。
2.計劃保養(yǎng)和自主保養(yǎng)基本沒有！——這個需要了解沒有背后的真正原因才能解決。
3.現(xiàn)在計劃開展設備使用維護類的獎勵評比——建議你先制定具體的獎勵評比細則，細則分使用類和保養(yǎng)類。使用類相對簡單，你可以用參加評比的基本條件是無誤操作設備，或在評比期間設備誤操作導致的問題或日常檢查時誤操作為零。對于保養(yǎng)評比，你可以規(guī)定哪些設備保養(yǎng)什么，以及必須達到什么樣的標準，你組織人員檢查，檢查排名，獎勵前3名（獎金分級）。你開展這個活動后，即可組織設備專業(yè)人員順勢建立設備保養(yǎng)規(guī)程或保養(yǎng)標準，明定設備保養(yǎng)制度。然后，你按制度落實檢查與考核，堅持檢查考核，就落實了。
4.提示：這個評價，你不需要基礎數據，關鍵是你要制定評比細則，也就是開展評比的標準。細則寫你要求的，且員工能做到的。
5.以上僅供參考。
這里有我2篇文章，你可參考下：
《中國企業(yè)如何開展員工自主維護活動》-蔣良君、《計件工資制的企業(yè)如何做好員工自主維護?》-蔣良君.
【采納結果——千味央廚-王】：
蔣老師不愧是專業(yè)的！佩服佩服！短時間給的建議就具有實操性！
再次感謝蔣老師！
仔細拜讀了蔣老師的文章，受益匪淺！已經按照蔣老師的建議整理思路了和計劃了！非常感謝蔣老師！
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